OMOGUĆAVA MOJ ZABA START
Hrvatski
stvaratelji
"Redizajnirali smo proces zapošljavanja radnika, lansirali četiri digitalne platforme, suočili se s jako puno prepreka i evo što smo naučili"
kako smo uspjeli
TALENTLYFT
Nikola Biondić i Mario Buntić
Nikola Biondić i Mario Buntić, mladi softwer inženjeri, suosnivači su kompanije Adopto, sadašnjeg TalentLyft-a koji je započeo s radom početkom 2016. nakon ZIP inkubacijskog programa. Njih dvojica došla su na ideju da osmisle novi način procesa zapošljavanja radnika jer smatraju da je najveći izazov i faktor uspjeha tvrtki pronaći talentirane radnike. Tako je nastala aplikacija Adopto koja integrira job boardove, društvene mreže i testing platforme, a pruža mogućnost izrade i hostinga web stranice karijera za svaku tvrtku, te im preko omogućava obavljanje svih zadataka vezanih uz zapošljavanje kao što je masovna komunikacija, testiranje, dogovaranje sastanaka, čitanje CV-a. Osmislili su četiri modula koji rješavaju izazove s kojima se tvrtke susreću. TalentLyft Source ubrzava i olakšava pronalazak talenata, TalentLyft Engage unapređuje komunikaciju s kandidatima, TalentLyft Convert ističe brend poslodavca i privlači najbolje kandidate, dok TalentLyft Track olakšava praćenje i upravljanje profilima kandidata, prijavama na poslove, procesom selekcije te mjeri učinkovitost procesa zapošljavanja.
KAKO SU USPJELI? ŠTO JE BIO NAJVEĆI IZAZOV I ŠTO SU NAUČILI?
«Susreli smo se sa jako puno prepreka, ali nekako to shvaćamo kao dio poduzetništva i sve probleme smo već zaboravili. Fokusirani smo na ostvarivanje zadanih ciljeva, a dugoročno u ostvarivanje naše vizije. U samom početku kada nismo imali financijskih sredstava nagrada od Zabe nam je jako pomogla. Tada smo po prvi puta dobili priznanje od nekoga vanjskog, a to je našem timu dalo motivaciju».
IMATE LI I VI INOVATIVNU IDEJU?
KLIKNI I SAZNAJ KAKO DO PRVE INVESTICIJE
PRILOG JE NAPRAVLJEN U PRODUKCIJI NATIVE AD STUDIJA HANZA MEDIJE I ZABE, U SKLADU S NAJVIŠIM PROFESIONALNIM STANDARDIMA JUTARNJEG